iDSBG事业群工会2016年波波开山
一、单选题
1.一般情況下，人耳對多少Hz頻率範圍內的聲音比較敏感？（A）
A.20-HzB.-HzC.20-HzD.-Hz
2.（B）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A各级工会组织B用人单位 C企业、科研单位、政府机关
3.国家对从事放射、高毒等作业实行（C）管理。
A规划B计划C特殊
4.怀疑自己患了职业病，应该到（B）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A用人单位所在地B用人单位所在地或者本人居住地C本人居住地
5.甲醛的职业禁忌证有（A）。
A全身性皮肤病和慢性眼病 B原发性高血压 C风湿性关节炎
6.粉尘作业时必须佩戴（B）。
A棉纱口罩 B防尘口罩 C防毒面具
7.患有（A）疾病者不得从事接尘作业。
A活动性肺结核 B慢性胆囊炎 C心脏
8.目前我国急性中毒发生最多的是（B）中毒。
A铅B硫化氢 C苯
9.尘肺病的早期主要症状是（B）。
A发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等
B咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等
C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等
10.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（B）。
A75dB(A)B85dB(A)C88dB(A)
11.（C）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。A白内障B红眼病C电旋光性眼炎
12.以下哪项不属于人因工程工作站设计概念。（D）
A．物料越靠近身体越好B．可调式桌高C．将工具悬挂D．物料搬运过远
13.长时间单下调、乏味、紧张的作业，持续的精神压力，对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素，促使员工离职率提高，以下 （C）非改善方法。
A．工作轮调(多能工)B．适度调休C．延长工时D．工作改善
14.以下哪项是造成肌肉骨骼伤害的因素？（D）
A．不正确的工作姿势B．为求方便习惯性扭转身体
C．重复或长时间工作D．以上皆是
15.下面哪项不属于货物摆放原则？（A）
A．单手搬运货物B．双手延伸取物作业的高度不要超过肩膀高度
C．避免过度的身体前倾D．提高低层货架的高度
16.不合适的作业面高度(如:过高或过低)容易导致下列何种症状？（D）
A.背痛B.颈痛C.肩痛D.前面皆是
17.以下哪项不是人因工程的目的？（D）
A.使人工作的更安全B.使人工作的更有效
C.使人工作的更舒适D.使人工作的节奏更快
18.下列哪一项属于持续型的注意力的范畴?（C）
A.发呆B.工作时突然被警铃声吓到
C.连续进行目检作业D.以上皆是
19.下列哪一项动作经济原则有误?（A）
A.实施扭转动作时，臂肘应伸直B.取工具时，宜使用靠近手掌之手指部份C.尽量减少手的动作，而以夹具将工件夹于固定之位置D.尽量使用动力工具或半自动工具
20.动作等级总共有几个等级？（C）
A.3B.4C.5D.6
21.长时间单调、乏味、紧张的作业，持续的精神压力，对工作不感兴趣、心情不愉快等，皆属于负面之_____因素，会促使作业疲劳的发生或加重。（B）
A．血液B．精神C．肌肉D．关节
22.某工站员工作业时存在转身，此员工动作等级为（C）
A.3B.4C.5D.6
23.以下哪一种不属于人因风险评估类型（A）
A.成本计算 B.生物力学C.姿势分析D.计算机仿真
24.中国国家标准将劳动等级分成个等级（B）
A．3B.4C.5D.6
25.SOP上对车间照度要求是______，故一抛光厂之照度为流明，______产线生产需要。（C）
A.~流明，不满足B.~流明，满足C.~流明，不满足D.~流明，满足。
26.某作业员24岁，最大耗氧量为3ml/min,则此作业员作业过程中的瞬时心率为bmp时的能量消耗为_____Kcal。（B）
A．约7.5B.约8.5C.约9.5D.约10.5
27.健康成人在平静的状态下正常的心率范围是____次/分（B）
A.40~60B.60~C.~D.以上
28.下列因素中，与作业姿势无关的为：（B）
A．工作场所的布置与格局B．性别C．作业量的大小
D．设备与材料的位置和取用工作台面与座椅的形状和尺寸
29.男性的体能在20岁左右达到顶峰，这种最佳状态大约可以保持____年，随后开始下滑?（A）
Ａ.10～15Ｂ.15～20 Ｃ.２０～３０ Ｄ.２０～２５
30.目标物体位于身体正前方____视角范围内的定位品质最高。（A）
Ａ.60°B.90° Ｃ.７0° Ｄ.５0°
31.人体温度高达____度以上时会威胁到生命安全。（B）
A． 41°B.42°C.43° Ｄ. ４５°
32.误读率最小的仪表板色彩配置为_____色表面和与_____色刻度。（A）
A.黑和白B.白和黑 Ｃ.红和白 Ｄ.红和黑
33.站姿作业工作台高度应以____尺寸为依据设计。（B）
A.站姿眼高B.站姿肘高C.站姿肩高D.站姿腰高
34.美国NIOSH十大作业伤害排名第一的是____ （B）
A.重度外伤B.职业性肺部病变C.神经系统损伤 Ｄ.青光眼
35.重复性伤害是怎样造成的？（A）
A.高重复性的连续作业B.不当的作业姿势
36.用手持重物上举时，上半身自然地会向后倾，这是因为重物使人重心位置____移。（C）
A.上B.下C.前D.后
37.温度计、速度表、高度表等是属于显示器中的_____显示器。（A）
A.动态显示器B.听觉显示器 C.触觉显示器 Ｄ.静态显示器
38.一般而言，紧急需要或需实时处理的信息，应采用______。（B）
A.视觉显示器B.听觉显示器 C.触觉显示器 Ｄ.静态显示器
39.在传递抽象的图表、文字时，应该选择哪类显示器？（A）
Ａ.视觉显示器 Ｂ.听觉显示器 Ｃ.触角显示器 Ｄ.静态显示器
40.由含有结合型二氧化硅粉尘引起的尘肺称为。（B）
A.砂肺B.硅酸盐肺 C.碳尘肺 Ｄ.肺结核
41.若常用的控制器分布在较远区域，并需要有较大运动幅度时，宜采用____作业。（A）
A.立姿B.坐立姿C.坐姿 Ｄ.蹲姿
42.人机系统为同时满足人类安全和功效的需要，必须具备哪些功能？（B）
A.信息接受、储存、处理和执行。B.信息输入、接受。处理和输出。
43.在房间设计时，通常从天花板墙面（上）到地面（下）的色彩配置应该是如何？（B）
A.从深到浅 Ｂ.从明亮到暗重
44.在人的各种感觉通道的简单反应时中，____的反应时间最长。（C）
A.听觉B.视觉C.痛觉 Ｄ嗅觉
45.当人体____、躯干与大腿成适度弯曲时，脊椎形状最接近自然状态。（A）
A.侧卧B.仰卧C.放松坐 Ｄ.站直
46.当哪两种颜色相配在一起时，文字最容易辨认？（C）
A.黄底红字B.蓝底白字C.白底黑字 Ｄ.白底红字
47.人因工程在“富士康全球行为准则政策”中，被规范于____。（B）
A劳工与人权B安全与卫生C作业环境D管理系统
48.站姿与坐姿的工作各有优缺点，由人因工程角度比较，站姿的优点不包含哪一项？（B）
A作业范围大B利于检验与精密操作C施力较易D一人多机
49.工作站设计时，考虑员工人体尺寸的差异，经常运用的设计原则为_____（B）
A平均设计B可调设计C极端设计D无障碍设计
50.美国劳工安全卫生的抬举共识中的重量常数值为（C）
A15kgB24.5kgC23kgD40kg
51.人为失误常见于人及系统中，其种类不包括下列何者？（A）
A不知道B漏做C次序错误D时间错误
52.推动现场人因工程改善时，如何确认有问题的工作呢？（D）
A根据医疗记录B询问主管C检讨缺席状况D以上皆是
53.作业现场手工具的使用，避免产生腕道微侯群症，最重要是保持手腕____（C）
A尺偏B桡偏C正中D微曲
54.什么是“人因工程设计产品”的特色（D）
A好用的B健康的C适合不同尺寸的个人差异D以上皆是
55.人机系统互动中，在信息截取并进行信息分析后，下一步骤应为？（A）
A决策与响应选择B感知C响应执行D以上皆非
56.人因工程的主要研究任务是____。（A）
A.改善人-机-环境系统的关系B节省成本C研发新科技D贩卖产品
57.在噪音条件下的工作环境中，工人暴露时间达8h时噪音不能超过____分贝。（B）
A.80 Ｂ.85C.D.
58.下列哪一项不属于人因工程的目的。（C）
A.使人工作的更有效B.使人工作的更安全C.使人的工作量加大D.使人工作的更舒适
59.对人眼判断仪表刻度，最小尺寸不宜小于____。（A）
Ａ.0.6～1mmＢ.4～8mmＣ.1～2.5mmＤ.0.2～0.6mm
60.能量代谢可以通过以下哪一项指标测定出来。（B）
Ａ.人体释放的热量Ｂ.人体吸入的氧量Ｃ.人体呼出的CO2Ｄ.人的氧热价
61.單調作業採用下列哪種姿勢為為佳（C）
Ａ.平衡姿勢Ｂ.坐姿Ｃ.立姿Ｄ.坐立姿勢
62.單調感一般具有下列哪個特點（D）
Ａ.作業代辦的保持節奏和細節Ｂ.雖然能堅持作業，但工作品質降低
Ｃ.作業時能耗大，也不易疲勞Ｄ.作業能力動態曲綫發生特殊變化
63.下列哪種形式供數量識讀的指針式儀錶為好（D）
Ａ.圓形Ｂ.水平直線形Ｃ.豎直弧形Ｄ.開窗式
64.在扳動開關中，哪種開關動作速度最快（D）
Ａ.鈕子開關Ｂ.滑動開關Ｃ.推拉式開關Ｄ.船行開關
65.立姿作業時，最舒適的作業範圍是由上臂與體軀夾角不大與45度左右的兩個因弧構成，其半徑為（B）
Ａ.mmＢ.mmＣ.mmＤ.mm
66.誤讀率最小的儀表表面和刻度的配色哪一對最佳？（A）
Ａ.黑和白Ｂ.白和黑Ｃ.墨綠和白Ｄ.深藍和白
67.哪種屬於間斷控制器？（C）
Ａ.推拉開關Ｂ.手柄Ｃ.選擇按鈕Ｄ.旋鈕
68.人因工程學的研究範圍之一是（A）
Ａ.探討任何機器的合理分工及其適應Ｂ.探討人機系統的標準
Ｃ.探討人機系統的負荷Ｄ.探討人和環境的特點
69.下麵不屬於人因工程學主要研究方法的是（C）
Ａ.觀測法Ｂ.實驗法Ｃ.工作分析Ｄ.心裡測驗法
70.人的短時記憶保持時間一般在（B）以內
Ａ.4sＢ.1minＣ.5minＤ.15min
二、多选题
1.人因工程现场改善的手段有哪些？（ABC）
A．工程改善B.作业改善C.个人防护D.健身操
2.对于长期站立作业工站的改善方法有哪些？（ABCD）
A．增加抗压疲劳垫B.站姿改半站半坐C.作业轮换D.自动化
3.对于现场作业动作等级,人因工程的要求为（ABC）
A.第一动作等级B.第二动作等级C.第三动作等级D.第四动作等级E．第五动作等级
4.下列属于人体肌肉骨骼系统构成部份有（AB）
A、骨骼系统B.肌肉系统C.关节系统D.神经系统
5.常见的不良作业姿势有哪些？（ABCD）
A.转身弯腰B.手臂抬举过肩C.跪立半蹲D.手肘悬空
AD6.下列比较符合人因设计的手工具是（AD）
7.下列措施能够消除腰部扭伤风险地是（BC）
A.降低工作量B.使用旋转椅C.将机器、治具等放置于流水在线使工人能够面向流水线轻松作业D.工人面向垂直于流水线的工作桌作业
8.下列哪些项目可以帮助决策更有质量（ABCD）
A.训练B.程序化C.决策辅助计算机化D.提供更多时间
9.人体计测数据常见的三种应用方式为（ABD）
A.极端设计B.可调设计C.美观设计D.平均设计
10.降低搬运工作劳动强度方法包含哪些?（ABC）
A.使用斜坡滑道B.使用物料搬运车适量分批次运送C.使用AGV自动化物料搬运车D.人工搬运物料
11.工作空间的设计需要考虑操作者的____。（ABC）
A.操作范围B.视觉范围C.作业姿势D.性别
12.符合人因工程座椅标准有____。（ABC）
A.椅面可旋转B.高度可调节C.有腰靠D.外观设计时尚
13.劳动强度的影响因素包括____。（ABCD）
A体力劳动强度B工作利用率C劳动姿势D劳动紧张程度
14.现场人因工程改善手法包括____。（ABD）
A工程改善B作业改善C质量改善D个人防护
15.作业现场常见的人因工程问题包括____。（BCD）
A设备闲置B不良工作姿势C重复性作业伤害D眩光
16.导致上肢肌肉骨骼系统伤害的危险因子包括____。（ABD）
A重复相同或类似的动作B频繁抬头C长时间站立D使用电动手工具
17.人工物料搬运的伤害风险增加的原因包括____。（ABCD）
A需旋转躯干的抬举B抬举过眉C抬举频率增加D暴露时间过长
18.货物摆放原则有哪些？（BCD）
A．单手搬运货物B．双手延伸取物作业的高度不要超过肩膀高度C．避免过度的身体前倾D．提高低层货架的高度
19.作业中常见的环境危害有哪些？（ABD）
A．噪音B.震动C.眩光D.色彩不搭配
20.作业现场常用哪些简单的指针反映作业员作业时的劳动强度？（BD）
A．表面肌电(EMG)B.心率(HR)C.血压D.耗氧量
21.依眩光的产生方式，可以分为哪几种?（ABC）
A.直接眩光B.反射眩光C.对比眩光D.目盲眩光
22.照明可以分为______几种方式。（ABCD）
A.一般照明B.分区一般照明C.局部照明D.混合照明
23.在炎热的夏天，集团内在某金属制造车间，由于车间没有安装冷气，导致该车间酷暑难耐气温高达35°。员工抱怨连连，士气低落，生产效率和产品良率在入夏的两个月以来持续地下。就热这个人因议题，与我们的员工工作舒适度，产品的质量息息相关。那么人体体温与外界的传导方式有哪些呢？（ABCD）
A.传导B.对流C.辐射D.蒸发
24.“抬举工作指引”中的RWL（RWL(re 作业姿势。
5.疲勞不僅是生理反應，而且也包含大量的心裡和環境因素。
五、简答题
1.人体工程学研究的内容。
答：⑴生理学：研究人的感觉系统、血液循环系统、运动系统等基本知识；
⑵心理学：研究感觉、知觉、注意、警觉、拥挤、领域、私密性、向旋光性等概念；
⑶环境心理学：研究人和环境的交互作用，刺激与效应，信息的传递与反馈，环境行为特征和规律等知识；
⑷人体测量学：研究人体特征，人体结构尺寸和功能尺寸及其在工程设计中的应用等知识。
2.简述影响人体测量的个体和群体差异的主要因素。
答：⑴种族：不同种族，人体尺度不同；
⑵地区：不同地区人体尺寸也有较大差异；
⑶性别：男女的人体尺寸在个体和群体上又很大差异；
⑷年龄：不同年龄的人体尺寸个体差异很大；
⑸职业：脑力劳动者和体力劳动者，运动员和教育工作者，人体尺寸的群体差异不同；
⑹环境：不同时期由于经济条件、文化生活水平、生活习惯等因素均会影响人体尺寸的变化。
3.人体测量的主要内容。
答：⑴人体构造尺寸主要指人体的静态尺寸，它包括头、躯干、四肢等在标准状态下测得的尺寸；
⑵人体功能尺寸是指人体的动态尺寸，这是人体活动时所测得的尺寸；
⑶人体重量测量人体重量的目的在于科学地设计人体支撑物和工作面的结构；
⑷人体的推拉力测量人体推拉力的目的在于合理地确定橱门的开启力和橱柜抽屉的重量，进而科学地设计家具五金的构造；
4.简述人工照明的三种方法。
答:人工照明有三种方法：均匀的、局部的和重点的照明。
⑴均匀式照明或环境照明是以一种均匀的方式去照亮空间；
⑵局部照明或工作照明是为满足某种视力要求而照亮空间的一块特定区域；
⑶重点照明是局部照明的一种形式，它产生各种聚焦点以及明与暗的有节奏的图形。
5.请说明集团为什么要推动人因工程改善？
答:集团人性化的作业环境需求：规范于富士康全球行为准则政策，规范于Apple供货商行为准则，规范于电子行业行为规范EICC，ILO国际劳工标准,全球人权声明,OHSAS11
SERAuditing工作环境：无职业伤害评估报告，无职业风险说明
HSE人因工程，FLAauditing职业安全与卫生的要求
6.一般来说重大事故的发生大部份是人为失误造成的，请说明人为失误产生的原因？
答:⑴生理方面的原因⑵心理方面的原因⑶人的作业姿势和动作方面的原因⑷工作环境方面的原因⑸作业能力方面的原因⑹设施和信息方面的原因。
7人体皮肤有哪三种感觉系统？请回答
答:触觉感受器；温度感受器；痛觉感受器
8.控制器按操纵的身体部位不同，可分为哪几类？
答:手控制器、脚控制器和膝控制器。
9.产业疲劳的四种类别
答:器官疲劳;全身性疲劳;智力疲劳;技术疲劳
10.累积损伤疾病的原因
答:受力不均；重复作业；姿势不当；休息不足
11.手握式工具设计原则
答:避免静肌负荷；保持手腕伸直；使组织压迫最小；减小手指的重复活动
12.工效学的研究方法
答:测量法；个体和小组测试法；询问法；实验法；观察分析法；系统分析评价法
13.什么是8s
答:整理；整顿；清扫；清洁；素养；安全；节约；学习
14.动作经济原则包含哪三个方面
答:人体动作方面；工具设备方面；场所布置方面
15.戴明循环中，PDCA指的是什么
答:Plan、Do、Check、Action(计划、生产、检查、行动)
16.PQCDSF的意义是什么
答:P(Production，品种)；Q(Quality，品质)；C(Cost，成本)；D(Delivery，交期)S(Safety，安全)；F(Flexibility，柔性)
16.结合实际论述人体工程学在生活中的运用。
答:凡是涉及与人有关的事和物，也就会涉及到人体工程学问题。随着人体工程学与有关学科的结合，也就出现了许多的相关的学科，如研究工业产品装潢设计，便产生了技术美学；研究机械产品设计，产生了人机工效学；研究医疗器械，产生了医学工效学；研究人事管理，产生人际关系学；研究交通管理，产生安全工效学；研究建筑设计，产生建筑工效学等等．．．．．．不胜枚举。
17.坐姿作業空間設計內容，需考慮哪些人體尺寸？
答:工作面設計，工作面高度設計，座椅及活動餘隙設計，容膝空間設計，腳作業空間。
18.人機系統設計的步驟？
答:明確系統的目的和條件；進行人和機械的功能分析；進行人和機械的功能分配；對系統或機械的設計；對系統進行分析評價。
19.雜訊控制的方法有哪些？
答:控制噪聲聲源、控制噪聲傳播、保護作業員聽力。
提案改善类
1.iDSBG提案改善分别为那几种类别？（3种建设性，实施型，预报型）
2.系统是什么？流程+表单
3.总裁语录中的广深高速分别指的是什么？（广度、深度、高度、速度）
4.iDSBG提案改善最早能提什么时间以前的改善？(三个月)
5.JIT的全称指的是什么？实时生产方式（JustInTime）
6.8S分别是什么（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、保密
7.以下哪个选项不属于ECRS原则（C）A.取消（Eliminate）B.合并（Combine）C.重做（Return）D.简化（Simplify）
8.师级每年必须完成几份提案？（3份）
9.5W1H分别指的是什么？（What、When、Where、Why、Who、How）
10.改善的手法通常有几种？通常有四种：取消、合并、重排、简化
11.iDSBG龙华园区提案改善推动总窗口是哪个部门？生产力总部效率改善部IE规划课
12.精益生产的两大支柱：自动化、准时化。
13.在提案改善制度中，用什么办法可以追踪改善？提案稽核
14.整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全指的是什麽？6S
15.标杆管理的三种方法:战略性，操做性，国际性
16.精益生产的核心特征是：准时化
17.实施精益生产方式的基础是：5S管理
18.精益生产的三现原则是现场，现实，现物。
19.TPS的兩大支柱是什么？JIT和自働化
20.IE从事的规划侧重于规划技术发展
21.提案改善奖金以哪种形式发放？薪资作业
22.获得利润的两大手法：降低成本，提高效率。
23.5S管理中的三定原则是：定容、定量、定点。
24.PDCA循环中PDCA分别表示：计划、执行、检查、总结。
25.精益生产的两大支柱：自动化、准时化。
26.管理四大基本职能：计划、组织、领导、控制。
27.预报型提案需经过哪几个阶段？预报→实施→报告→标准化四阶段
28.方法研究中的三种分析方法是哪些？
1.程序分析2.操作分析3.动作分析
29.提案改善奖金以哪种形式发放？薪资作业
30.提案改善作业办法适用于哪个部门？iDSBG事业群龙华园区所有部门
31.提案改善奖金以哪种形式发放？薪资作业
32.仅针对工作中存在的问题，提出改善意见却不一定实施的是什么提案？建设性提案
33.ECRS分别指什么？取消、合并、重排、简化
34.动素分析的基本动作元素有多少种？（17种）
35.实施型提案改善报告书包含哪几项内容？1.改善前状况2.改善目标及对策3.实施及推广4.效果/效益评估
36.价值分析的目的是什么？（算出增值时间比率，提升增值时间）
37.目视化管理的层次分为那几个？初级水平，中级水平，高级水平
38.改善成果全部诉诸WI等内部文件列管的改善至少可以拿到多少分？（10分）
39.iDSBG全称：创新数位系统事业群innovationDigitalSystemBusinessGroup
40.什么是QC七大手法（查检表、层别法、直方图、鱼骨图、柏拉图、散布图、管制图）
41.公司的經營理念：愛心，信心，決心
42：什麽是市場：客戶+產品
43.四大管制體系：工管，品管，生管，經管
44.解決問題的九大步驟：1.發掘問題2.選定題目3.追查原因4.分析資料5.提出辦法6.選擇對策7.草擬行動8.成果比較9.標準化
45.TPM指的是什麽系統？全面生產經營系統
46.富士康賣什麽？速度；質量；工程服務；彈性；成本+附加價值
47.三局指的是什麽？1.格局2.布局3.步局
48．IE的三大功能是什麽？成本，绩效的有效掌控，价值工程的有效开创，资源的分配与有效运用。
49.三合指的是什么？集合，整合，融合。
50.成功的途径：1抄2.研究3.创造4.发明
51.PDCA循环中PDCA分别表示：计划、执行、检查、总结。
52.改善的手法通常有几种？通常有四种：取消、合并、重排、简化
53.TPM中的5W2H指的是什么？
答﹕什么(what)?什么时候(when)?哪里(where)?谁(who)?哪个(which)?怎样(how)?费用多少(howmuch)。
54.TPS的兩大支柱是什么？JIT和自动化
55.动作经济原则中有关工具设备方面的四大原则是哪些？1.利用工具原则﹔2﹑万能工具原则﹔3﹑易于操作策略﹔4﹑适当位置原则
56.iPS的宗旨是什么？彻底杜绝无效劳动和浪费
57.价值流图析的基本准则是什么？
(1)原始做法(2)事必躬亲(3)逆流而行(4)先粗后精(5)精益求精
58.iPS中要求的生产方式是拉动式还是推动式？拉动式
59.精益生产的五个原则：价值，价值流，流动，拉动，尽善尽美
60.将动作分析和动作时间结合在一起的预定时间标准是：模特法(MOD)
61.用手握住物体并保持静止狀态，称为：持住
62.5s的核心是什么？素养
63.ECRS分别指什么？取消、合并、重排、简化
64.体各部分动作分为5等级
65.用手握住物体并保持静止狀态，称为：持住
66.IE的定位？IE就是工业之父
67.四化原则指那四化？合理化、效率化、自动化、无人化
68.5S？整理﹑整顿﹑清洁﹑清扫﹑教养
69.IE的定位？IE就是工业之父
70.改善的手法通常有几种？通常有四种：取消、合并、重排、简化
71.iDSBG龙华园区提案改善推动总窗口是哪个部门？生产力总部效率改善部IE规划课
72.创新四步？创意)→(实践)→(改善)→(创新)
73.最早提出科学管理的人是谁？美国人泰勒
74.四大原则？ECRS
75.5S？整理﹑整顿﹑清洁﹑清扫﹑教养
76.IE强调的优化是：系统整体
77.IE的核心是：降低成本、提高质量和生产率
78.5S中的三定原则讲述的是：整顿
79.创新四步？创意)→(实践)→(改善)→(创新)
80.手持物品，从一处移至另一处的动作，称为：移物
81.TPM中的5W2H指的是什么？
答﹕什么(what)?什么时候(when)?哪里(where)?谁(who)?哪个(which)?怎样(how)?费用多少(howmuch)。
82.iPS的宗旨是什么？彻底杜绝无效劳动和浪费
83.企业人生哪三部曲？人材、人才、人财
84.提案改善团队最高奖金可达多少？25,元
85.IE的核心是：降低成本、提高质量和生产率
86.库存三不”是指：不大批量生产、不大批量庫存、不大批量採購。
87.提案改善奖金以哪种形式发放？薪资作业
88.SMED指的是什么？答：快速换线，
89.5S中的三定原则讲述的是：整顿
90.标杆管理的三种方法:战略性，操做性，国际性
91.精益生产追求的７个“零”极限目标
零切换浪费、零库存、零浪费、零不良、零故障、零停滞、零事故
92.质量波动六因素5M1E：人，机，料，法，环，测
93.提案改善作业办法适用于哪个部门？iDSBG事业群龙华园区所有部门
94.标准作业的主要内容包括哪三个方面？
答：生产节拍、工艺流程、在制品量。
95.三定：定点，定容，定量
96.三现主义：现地，现物,现实
97.宽放时间分为几类？{（生理宽放）、（管理宽放）、（疲劳宽放）、（特殊宽放）}四类
98.广告牌分为：传送广告牌、生产广告牌、临时广告牌。
99.UPPH：人均每小时的产能
.三定：定点，定容，定量
.企业人生哪三部曲？人材、人才、人财
.在提案改善制度中，用什么办法可以追踪改善？提案稽核
.提案改善团队最高奖金可达多少？25,元
.iDSBG全称：创新数位系统事业群innovationDigitalSystemBusinessGroup
.什么是QC七大手法（查检表、层别法、直方图、鱼骨图、柏拉图、散布图、管制图）
.JIT的全称指的是什么？实时生产方式（JustInTime）
.西格玛系统改善步骤（DMAIC）：定义、测量、分析、改善、控制。
.今天的活动主题是什么？（波波开山第一季有獎知識問答活动）
