我们在日常的班级管理及教育教学过程中,难免会遇到学生出现各种各样的问题,比如:纪律问题,学习问题,同伴关系问题。如何使我们跟孩子工作的时候说的每一句话更有效,更有意义呢?下面我们先来看一个经典的案例。
陶行知“四块糖”的故事01
一天,陶行知在学校里看见一个学生叫王友,用泥巴在砸自己的同班同学,他立刻上前制止了王友,并让这个学生放学以后到校长室去找他。
放学后这个学生早早地就来到了陶行知的办公室门口等着校长。这时候陶行知走过来了,他一看到王友就掏出了一块糖给他,说:“这是奖给你的,因为你按时来了,我却迟到了。”
王友非常惊奇地接过了糖果。他目不转睛地盯着陶行知,这时陶行知又掏出一块糖,放到了他的手里,说:“这块糖也是奖励你的,因为当我让你不再打人的时候,你立刻就住手了,说明你很尊重我。”
王友更加惊奇了,他不知道校长到底想要干什么?这时候陶行知又掏出一块糖,放到他的手里,说:“我已经调查过了,你用泥块砸那个同学是因为他们不遵守游戏规则,欺负女同学,你用石块砸他,说明你正直善良,并且有跟坏人作斗争的勇气,所以这块糖应该奖励你。”
王友听了非常感动,他失声叫起来,说:“校长,您打我吧,我砸的不是坏人,而是自己的同学呀!”陶行知满意地笑了,他又掏出一块糖果,递到王友的手里说:“你能正确认识错误,这块糖值得奖励给你。现在我已经没有糖果了,你可以回去了。”
在案例中,这个同学做了错事,陶行知在整个教育过程中没有一句责备的话,甚至一句说教和批评都没有。他只是用了简单的四句话,就完成了整个教育过程,并且达到了很好的教育效果。他是怎么做到的呢?仅仅几句夸赞的话,真有那么大的力量吗?我们现在就来看一下,在这个简单的案例故事背后蕴藏着哪些不一样的启示?
02
看问题的视角不一样决定我们处理问题的方法也不一样。当我们面对问题的时候,我们可能会有不同的看法,也就是我们看问题的视角,这决定着我们如何解决问题。
太极图我们先来看以上的这张太极图,白色的部分代表我们想看到的行为和品质,黑色的部分代表我们不想看到的行为和品质,也就是我们通常所说的问题。通常我们会过于